22 сентября 2019

Читать заключительный выпуск газеты

16+

«Настоящий мужчина состоит из мужа и чина»

@Большинство современной молодежи грезит стать чиновниками. Это не домыслы, а статистика. По данным ведущих центров исследований общественного мнения, в последние годы служба в государственных структурах прельщает молодых российских карьеристов куда больше, чем работа в частных фирмах. Наша газета готова подсказать жаждущим стать чиновником, что, собственно, предпринять, чтобы попасть на госслужбу.@ *1. Устроиться на те должности в органах власти, где не требуется стаж.* Для начала у вас должен быть диплом о законченном высшем образовании. Причем, желательно, с отличием. Далее предстоит пройти главное препятствие — конкурс на замещение вакантной должности. Требования этого конкурса определены законодательно. Федеральный и областной законы «О государственной гражданской службе» задают четкие параметры для каждой должности, которым должен соответствовать соискатель: образование, навыки, личные качества. Чтобы попасть на конкурс, нужно отослать свое резюме и попасть на собеседование. Как водится, собеседований будет несколько — по мере отсеивания претендентов. Набор качеств, которыми должен обладать будущий чиновник, мало чем отличается от тех, что предъявляют другие работодатели. Ценятся люди, которые на «хорошо» и «отлично» учились в школе и университете, являются обладателями различных премий, стипендий, занимаются общественной деятельностью, имеют активную жизненную позицию и твердо знают, чего хотят добиться в ближайшем будущем и какими методами. И при этом умеют себя подать и четко формулировать свои мысли. ЗАРПЛАТА: На любой должности есть первичный оклад и надбавки. Начинающему специалисту выплачивается минимальная заработная плата плюс северный коэффициент. Он не получает надбавки за стаж. Кстати говоря, служба в армии считается за стаж. МРОТ для госслужащих на сегодняшний день — 838 рублей. Возможны надбавки за сложность труда, премия, но это зависит от результата работы. Проработав на госслужбе один год, появляется надбавка к основной ставке — 10%. Она сохраняется на уровне 10% до 5 лет работы. Но, чтобы получить, например, надбавку за сложность труда необходимо не только хорошо работать, но и пройти испытательный срок, который может быть установлен от 3 месяцев и до одного года. Занимать более высокие должности специалисты могут только отработав два года в «низших» чинах. *2. Получить опыт работы по профессии в любой другой организации* Чтобы вас приняли госслужащим, ваш трудовой стаж должен быть не менее 4 лет. Далее — конкурс на замещение вакантных должностей. «Стартовая» должность — консультант, начальник отдела, помощник заместителя губернатора. Зарплата — 13–15 МРОТ. Общий стаж от 5 лет и от 4 лет работы на госслужбе — заместители председателей комитетов, председатели комитетов, заместители начальников департаментов и управлений. Это уже категория руководителей — от 15 до 17 МРОТ. Стаж 7 лет или 6 лет госслужбы — начальники департаментов, руководители структурных подразделений — 21–25 МРОТ. ^Хит-парад^ В рейтинге привлекательности работодателей для молодых россиян госструктуры заняли семь из первых десяти мест. Самыми желаемыми организациями для трудоустройства им видятся: 21 %«Газпром» 11 % Администрация президента 9 % «Сбербанк» 9 % Нефтяной холдинг «Лукойл» 8 %«Роснефть» Предположим, вы успешно прошли конкурс. Однако, не имея стажа, пока вы можете рассчитывать только на должности «низшей ступени». СПЕЦИАЛИСТ ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ — секретари, работники канцелярии (общего отдела) — заработная плата 6 МРОТ (1 минимальный размер оплаты труда = 838 рублей). ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ — первичный исполнитель, работает в департаменте, занимается узким кругом вопросов, отвечает за конкретные направления деятельности подразделения. В его обязанности входит сбор, обработка и уточнение информации, а зачастую и организаторские функции (например, встретить гостей, заказать цветы) — 7–9 МРОТ. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ — это уже достаточно высокая должность, отличается и в зарплате. Готовит материалы к разработке нормативно-правовых документов, аналитические записки и материалы. Для него важно хорошо владеть письменной речью, уметь коротко и доступно передавать информацию. Заработная плата главного специалиста — 10–13 МРОТ. ^Самые распространенные заблуждения^ При приеме на работу никто не смотрит вкладку с оценками в дипломе. К собеседованию можно не готовиться, все равно это чистая формальность. У всех чиновников высокие зарплаты. Госслужащий — это профессия. ^К чему должен быть готов будущий госслужащий?^ Для народа любой сотрудник администрации — это «власть». Соответственно, на каждом из нас лежит ответственность за то, как эту самую «власть» будут воспринимать в обществе. Кроме того, мы служим государству, в связи с этим нужно быть готовым к нагрузке «сверх нормы». Работать не с 9 до 18 часов, но по необходимости и в неоплачиваемое время. Быть готовым подняться в пять утра, чтобы встретить в аэропорту важную персону, и проводить ее в 10 вечера. Не только разрабатывать документы, но, если это нужно, подежурить в гостинице во время визитов различных делегаций. ^Эксперты^ *Ольга Курченко, начальник департамента государственной гражданской службы администрации Томской области:* — Многие не представляют, куда идут работать. Для них госслужащий — это очень расплывчатое понятие. Они не понимают, что мы ищем специалистов конкретных направлений — ЖКХ, социальная сфера, экономика и т.д. И не знают, чем занимается тот департамент, где они претендуют работать. Говорят: главное попасть на госслужбу, а там уже разберемся. Госслужба воспринимается как особая привилегированная профессия. Хотя это не так, в каждом департаменте работают специалисты конкретных профессий, но работают не на частное предприятие, а на государство. Сейчас настолько изменилось время, что студенты, которые учатся в вузах, должны понимать простую вещь — они должны быть конкурентоспособными. Это значит — обладать профессионализмом, умением применять знания на практике, активной жизненной позицией, уметь себя преподнести работодателю, быть готовым к разговору с ним. Сейчас нет системы распределения, и просто прийти и показать диплом — этого мало. Тем более для Томска — здесь немало людей с двумя, а то и тремя высшими образованиями. Представляют ли себе жаждущие стать чиновником, что это за работа такая? *Антонина Гришина, консультант департамента государственной гражданской службы:* — Даже к претендентам на самые «низшие» должности довольно высокие требования. Возьмем, например, секретаря. Он должен обладать хорошей памятью, коммуникабельностью, оперативностью, уметь быстро усваивать информацию. Также и специалисты канцелярии (общего отдела). Самая распространенная ошибка очень многих молодых ребят, которые приходят на собеседование: они не очень-то к нему готовятся. И когда начинаешь спрашивать у человека, читал ли он законы о государственной гражданской службе, знакомился ли с положением о том департаменте или комитете, куда требуется работник, говорят: «Нет. А зачем?». То есть сама по себе попытка участия в конкурсе молодых ребят не вызывает серьезного отношения. А нужно всего лишь, открыть сайт администрации Томской области и прочитать положение о структурном подразделении или закон о государственной гражданской службе. Вторая ошибка: молодые люди просят позвонить и выяснить условия конкурса маму, папу, бабушку, дедушку. Работодатель вряд ли хочет общаться с соискателем через его родственников. Третья ошибка: Молодежь не умеет выражать свои мысли. Хотя это требуется не только при приеме на работу, но и уже в процессе работы. Хочется отметить и положительное качество молодых людей — они присылают очень грамотно составленные резюме. Как в том анекдоте: «Когда я прочитал свое резюме, сам убедился, какой я хороший». Мы на резюме тоже обращаем внимание, но нужно быть готовым и к устному разговору.

Комментарии (1)

nvvmhsycc

f0D7s6 xktyewvicjpl, [url=http://iwhfoyblykzl.com/]iwhfoyblykzl[/url], [link=http://ukqxnmudfjal.com/]ukqxnmudfjal[/link], http://kdkafpyalbcg.com/

0

Авторизоваться через или написать анонимно: